Arbeitundkonflikt.ch
Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz

Angebot: Analyse, Expertise, Gutachten

 Kurz Bettina

Organisationsberatung SAAP/bso
Erwachsenenbildung AEB
Organisationsentwicklung, Teamberatung, Coaching, Bildung

 +41 44 273 79 60
bettina.kurz(at)integress.ch
www.integress.ch

Josefstrasse 106, 8005 Zürich

Bettina Kurz

Konfliktberatung, Mobbing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Diskriminierungen stehen immer wieder im Zentrum meiner Arbeit. Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und HR-Fachpersonen in der Prävention, Intervention und Aufarbeitung von Integritätsverletzungen, verfasse Analysen, konzipiere und leite Trainings und Weiterbildungen für verschiedene Zielgruppen in Klein- und Grossgruppensettings, unterstütze den Aufbau einer respektvollen Umgangskultur oder begleite Konfliktklärungen.
Seit 19 Jahren führe ich ein Büro für Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Projekte und Weiterbildungen in Zürich.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Organisations-Entwicklung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Tranining
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Prävention
• Intervention
• Schulung und Kulturentwicklung im Grossgruppenformat

Ausblenden

  Wissmann Lukesch Judith

Rechtsanwältin und Notarin, lic. iur. UZH
Ausbilderin SVEB
Projektleiterin Arbeitundkonflikt.ch

 +41 44 341 53 45
judith.wissmann(at)arbeitundkonflikt.ch
www.judithwissmann.ch

Arbeitundkonflikt.ch

Im Bungert 25, 8165 Schöfflisdorf

Sitzungsraum Zürich: Weinbergstrasse 18, 8001 Zürich

Judith Wissmann Lukesch

Arbeitskonflikte, Persönlichkeits- und Diskriminierungsschutz am Arbeitsplatz stehen in meinem Fokus. Seit 25 Jahren führe ich meine Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeits- und Gleichstellungsrecht sowie Bildungsfragen. Meine Spezialität sind Expertisen, Führungsunterstützung und Training bei Fällen von Integritätsverletzung und Lohndiskriminierung. Ich leite und coache innerbetriebliche Untersuchungen und berate Firmen, Organisationen und Aufsichtsgremien bei der Weiterentwicklung ihrer Regeln, Prozesse und Strukturen

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Recht
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung Rechtsanwältin, Notarin

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Training
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Prävention
• Intervention

Ausblenden

Rudin Johann-Christoph

Rechtsanwalt

 +41 44 200 30 30
rudin(at)rudin-law.ch
www.rudin-law.ch

Rudin Rechtsanwälte, Winterthurerstrasse 525, 8051 Zürich

Johann Christoph Rudin

Meine Kanzlei habe ich 1995 gegründet. Nach einem anfänglichen Schwerpunkt im Privatrecht, Vertragsrecht und Strafrecht beraten und vertreten meine Mitarbeitenden und ich seit dem Jahr 2000 vor allem Kantone, Städte, Gemeinden, Schulen, Spitäler und Institutionen mit öffentlichen Aufgaben.
Im Zentrum unserer Bemühungen steht die Suche nach Lösungen, die einerseits die berechtigten Interessen unserer Klienten wahren, andererseits nachhaltig sind. Das bedeutet, die Zeit nach dem Konflikt oder der Veränderung mit in die Überlegungen einzubeziehen.
Über besondere Erfahrungen und Kenntnisse verfügen wir bezüglich Administrativuntersuchungen. Wir sind sowohl in der Lage, Administrativuntersuchungen selbst durchzuführen wie auch Untersuchungspersonen zu schulen oder zu begleiten

Weitere Links
www.gemeindesupport.ch
www.schulsupport.ch

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Recht

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Schulung generell
• Analyse, Expertise, Gutachten
• wissenschaftliche Studie
• Administrativuntersuchung

Ausblenden

Schiller-Stutz Klaus

Eidgenössisch anerkannter Psychotherapeut
Fachpsychologe für Klinische Psychologie und Psychotherapie FSP

 +41 44 760 00 69
praxis(at)schiller-stutz.ch
www.schiller-stutz.ch

Kaltackerstrasse 17, 8908 Hedingen

Praxis in Zürich: ZiSMed, Minervastrasse 99, 8032 Zürich

Klaus Schiller-Stutz

Seit 1995 führe ich system-/ressourcen- und lösungsorientierte Beratungen mit Einzelpersonen, Teams und Geschäftsleitungen durch (u. a. Resilienztraining); meine Spezialitäten sind: Analysen von (Arbeitsplatz-)Konflikten/(Cyber-)Mobbing und Stress in Teams/Betrie-ben; Moderation von Round-Table-Gesprächen zur konstruktiven Bewältigung von Arbeitsplatzkonflikten/(Cyber-) Mobbing; Wiedereingliederung am Arbeitsplatz; Begleitung von Teams/ Betrieben bei der Entwicklung/Umsetzung von BGF/BGM

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Organisations-Psychologie
• Organisationsentwicklung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung: Konfliktmanagement, Stressmanagement

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Stressabbau, Residenz-Training
• psychotherapeutische Behandlung
• Spezialität: STOPP MOBBING mit Analysen und Umsetzung von BGF-Massnahmen

Ausblenden

Steiger-Sackmann Sabine

Dr. iur., Rechtsanwältin
Dozentin für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Forschungsverantwortliche Abteilung Business Law der ZHAW

 +41 58 934 77 10
sabine.steiger(at)zhaw.ch
www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/stsa/

Zentrum für Sozialrecht
       Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW

Gertrudstrasse 15, 8401 Winterthur

Sabine Steiger-Sackmann

Nach über zwei Jahrzehnten als selbständige Anwältin in Olten, arbeite ich nun seit gut zehn Jahren als Dozentin an der ZHAW in Winterthur. Dort betreue ich Forschungs- und Beratungsprojekte im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und unterrichte Personen in HR- und Führungsfunktionen in Weiterbildungskursen.
Meine besonderen Interessen gelten dem Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, dem Diskriminierungsschutz (Geschlecht, gesundheitlich Beeinträchtigte, ältere Mitarbeitende) und der Rechtsstellung von Arbeitnehmenden bei internen Untersuchungen.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Recht

Wofür ich angefragt werden kann:
• Analyse, Expertise, Gutachten
• wissenschaftliche Studie

Ausblenden

Zwahlen Martin

Rechtsanwalt , eingetragen im Anwaltsregister des Kt. Bern
Fachrichter Arbeits- und Gleichstellungsrecht
Mediator SDM, Personal-Ombudsmann

 +41 31 318 58 15
zwahlen(at)mz-mediation.ch
www.mz-mediation.ch

Schwarztorstrasse 56, 3007 Bern

Martin Zwahlen

Innerbetriebliche Konflikte stehen in meinem Fokus. Seit 15 Jahren führe ich meine Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeits- und Familienrecht sowie Mediation.
Ich führe im Auftrag von verschiedenen Organisationen (Nationalfonds, FMH, Berner Bildungszentrum Pflege, Evangelischer Kirchenbund, Bern, Pensionskasse) Personal- Ombudsstellen. An der Regionalen Schlichtungsstelle Bern bin ich als Fachrichter für Arbeits- und Gleichstellungsrecht tätig. Für die Mobbing-Zentrale bin ich als Berater tätig. Ich leite Kurse für Führungs- und Konflikt-Coaching.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Jurist/in
• Politik/Verwaltung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung: Mediator SDM, Supervision BFH

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Supervision
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Rechtsvertretung als Anwalt.
• Zweitmeinung, Chancenbeurteilung.
• Spezialität: Verhandlungsberatung - Coaching, Trennungsvereinbarung

Ausblenden

Stam-Wassmer Claudia

lic.phil. Psychologin

 +41 44 450 10 16
stam(at)fachstelle-mobbing.ch
www.fachstelle-mobbing.ch

Fachstelle Mobbing und Belästigung

Lavaterstrasse 45, 8002 Zürich

Fachstelle in Bern: Bonstettenstrasse 15, 3012 Bern

Claudia Stam-Wassmer

Ich berate seit 15 Jahren als Inhaberin der Fachstelle Mobbing und Belästigung sowohl Betroffene als auch Arbeitgeber in den beiden Fachgebieten. Meine Spezialitäten sind umfassenden Beratungen von Arbeitgebern sowie von Betroffenen bei Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sowie Expertisen, Schulungen und externe Vertrauensstelle für Mobbing und sexuelle Belästigung.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Jurist, Organisations-Psychologie
• Kommunikation
• besondere Aus- und Weiterbildung: systemisch-lösungsorientierte Beratung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyser
• Expertise
• Gutachten

Ausblenden