Konfliktberatung, Mobbing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Diskriminierungen stehen immer wieder im Zentrum meiner Arbeit. Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und HR-Fachpersonen in der Prävention, Intervention und Aufarbeitung von Integritätsverletzungen, verfasse Analysen, konzipiere und leite Trainings und Weiterbildungen für verschiedene Zielgruppen in Klein- und Grossgruppensettings, unterstütze den Aufbau einer respektvollen Umgangskultur oder begleite Konfliktklärungen.
Seit 19 Jahren führe ich ein Büro für Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Projekte und Weiterbildungen in Zürich.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Organisations-Entwicklung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Tranining
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Prävention
• Intervention
• Schulung und Kulturentwicklung im Grossgruppenformat

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Arbeitskonflikte, Persönlichkeits- und Diskriminierungsschutz am Arbeitsplatz stehen in meinem Fokus. Seit 25 Jahren führe ich meine Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeits- und Gleichstellungsrecht sowie Bildungsfragen. Meine Spezialität sind Expertisen, Führungsunterstützung und Training bei Fällen von Integritätsverletzung und Lohndiskriminierung. Ich leite und coache innerbetriebliche Untersuchungen und berate Firmen, Organisationen und Aufsichtsgremien bei der Weiterentwicklung ihrer Regeln, Prozesse und Strukturen

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Recht
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung Rechtsanwältin, Notarin

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Training
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Prävention
• Intervention

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Meine Kanzlei habe ich 1995 gegründet. Nach einem anfänglichen Schwerpunkt im Privatrecht, Vertragsrecht und Strafrecht beraten und vertreten meine Mitarbeitenden und ich seit dem Jahr 2000 vor allem Kantone, Städte, Gemeinden, Schulen, Spitäler und Institutionen mit öffentlichen Aufgaben.
Im Zentrum unserer Bemühungen steht die Suche nach Lösungen, die einerseits die berechtigten Interessen unserer Klienten wahren, andererseits nachhaltig sind. Das bedeutet, die Zeit nach dem Konflikt oder der Veränderung mit in die Überlegungen einzubeziehen.
Über besondere Erfahrungen und Kenntnisse verfügen wir bezüglich Administrativuntersuchungen. Wir sind sowohl in der Lage, Administrativuntersuchungen selbst durchzuführen wie auch Untersuchungspersonen zu schulen oder zu begleiten.

Weitere Links
www.kompassus.ch

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Jurist/in

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Schulung generell
• Analyse, Expertise, Gutachten
• wissenschaftliche Studie
• Spezialität: Administrativuntersuchung

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Seit 1995 führe ich system-/ressourcen- und lösungsorientierte Beratungen mit Einzelpersonen, Teams und Geschäftsleitungen durch (u. a. Resilienztraining); meine Spezialitäten sind: Analysen von (Arbeitsplatz-)Konflikten/(Cyber-)Mobbing und Stress in Teams/Betrie-ben; Moderation von Round-Table-Gesprächen zur konstruktiven Bewältigung von Arbeitsplatzkonflikten/(Cyber-) Mobbing; Wiedereingliederung am Arbeitsplatz; Begleitung von Teams/ Betrieben bei der Entwicklung/Umsetzung von BGF/BGM

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Organisations-Psychologie
• Organisationsentwicklung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung: Konfliktmanagement, Stressmanagement

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Stressabbau, Residenz-Training
• psychotherapeutische Behandlung
• Spezialität: STOPP MOBBING mit Analysen und Umsetzung von BGF-Massnahmen

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Nach über zwei Jahrzehnten als selbständige Anwältin in Olten, arbeite ich nun seit gut zehn Jahren als Dozentin an der ZHAW in Winterthur. Dort betreue ich Forschungs- und Beratungsprojekte im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und unterrichte Personen in HR- und Führungsfunktionen in Weiterbildungskursen.
Meine besonderen Interessen gelten dem Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, dem Diskriminierungsschutz (Geschlecht, gesundheitlich Beeinträchtigte, ältere Mitarbeitende) und der Rechtsstellung von Arbeitnehmenden bei internen Untersuchungen.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Recht

Wofür ich angefragt werden kann:
• Analyse, Expertise, Gutachten
• wissenschaftliche Studie

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Innerbetriebliche Konflikte stehen in meinem Fokus. Seit 15 Jahren führe ich meine Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeits- und Familienrecht sowie Mediation.
Ich führe im Auftrag von verschiedenen Organisationen (Nationalfonds, FMH, Berner Bildungszentrum Pflege, Evangelischer Kirchenbund, Bern, Pensionskasse) Personal- Ombudsstellen. An der Regionalen Schlichtungsstelle Bern bin ich als Fachrichter für Arbeits- und Gleichstellungsrecht tätig. Für die Mobbing-Zentrale bin ich als Berater tätig. Ich leite Kurse für Führungs- und Konflikt-Coaching.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Jurist/in
• Politik/Verwaltung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung: Mediator SDM, Supervision BFH

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Supervision
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Rechtsvertretung als Anwalt.
• Zweitmeinung, Chancenbeurteilung.
• Spezialität: Verhandlungsberatung - Coaching, Trennungsvereinbarung

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Ich berate seit 15 Jahren als Inhaberin der Fachstelle Mobbing und Belästigung sowohl Betroffene als auch Arbeitgeber in den beiden Fachgebieten. Meine Spezialitäten sind umfassenden Beratungen von Arbeitgebern sowie von Betroffenen bei Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sowie Expertisen, Schulungen und externe Vertrauensstelle für Mobbing und sexuelle Belästigung.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Jurist, Organisations-Psychologie
• Kommunikation
• besondere Aus- und Weiterbildung: systemisch-lösungsorientierte Beratung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyser
• Expertise
• Gutachten

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