Angebot: Prävention

Konfliktberatung, Mobbing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Diskriminierungen stehen immer wieder im Zentrum meiner Arbeit. Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und HR-Fachpersonen in der Prävention, Intervention und Aufarbeitung von Integritätsverletzungen, verfasse Analysen, konzipiere und leite Trainings und Weiterbildungen für verschiedene Zielgruppen in Klein- und Grossgruppensettings, unterstütze den Aufbau einer respektvollen Umgangskultur oder begleite Konfliktklärungen.

Seit 19 Jahren führe ich ein Büro für Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Projekte und Weiterbildungen in Zürich.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Organisations-Entwicklung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Tranining
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Prävention
• Intervention
• Schulung und Kulturentwicklung im Grossgruppenformat

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Arbeitskonflikte, Persönlichkeits- und Diskriminierungsschutz am Arbeitsplatz stehen in meinem Fokus. Seit 25 Jahren führe ich meine Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeits- und Gleichstellungsrecht sowie Bildungsfragen. Meine Spezialität sind Expertisen, Führungsunterstützung und Training bei Fällen von Integritätsverletzung und Lohndiskriminierung. Ich leite und coache innerbetriebliche Untersuchungen und berate Firmen, Organisationen und Aufsichtsgremien bei der Weiterentwicklung ihrer Regeln, Prozesse und Strukturen

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Recht
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung Rechtsanwältin, Notarin

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Training
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Prävention
• Intervention

D, F, E, I

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Ich biete Mediation, Coaching und Beratung für Organisationen an – für Teams, Gruppen und Einzelpersonen.

Meine Kernkompetenzen:
• Konfliktklärung zwischen zwei oder mehreren Beteiligten
• Krisenunterstützung, z.B. bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz oder Mobbingvorwürfen
• Coaching von Führungspersönlichkeiten
• Teamcoaching, insbesondere nach Arbeitskonflikten
• Erarbeitung innerbetrieblicher Präventions- und Interventionskonzepte
• Training, Weiterbildung für Konfliktprävention und Intervention

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Recht
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung: Mediation und Coaching, nebenamtliche Berufsschullehrerin

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Training
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Externe Anlaufstelle für Arbeitskonflikte durch Beratungsteam in interdisziplinärer Zusammensetzung
• Spezialität: Konfliktklärung, auch bei Diskriminierungen

D, E

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Täterarbeit mit Männern, aber auch Präventionsarbeit mit jungen Männern und Jugendlichen zum Thema Sexualität, Gewalt, Männerrolle. Experte für Geschlechterthemen, Buchautor.
Seit mehr als 15 Jahren selbständig tätig als Coach, Supervisor, Erwachsenenbildner mit den Schwerpunkten Jungen- und Männerarbeit.
Co-Präsident JUMPPS (Jungen- und Mädchenpädagogik und Projekte an Schulen)
Ich führe Schulungen durch für Führungs- und Ansprechpersonen, begleite Institutionen und Teams bei Prävention und Aufarbeitung. Zudem biete ich Beratung an für angeschuldigte Männer und Täter. Erfahrung habe ich im Schulungen von Teams mit niedriger Qualifikation bzw. in herausforderndem Arbeitsumfeld.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Sozialpädagogik
• Erwachsenenbildung
• Kommunikation
• Supervision

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Training
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung

D

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Seit 1995 führe ich system-/ressourcen- und lösungsorientierte Beratungen mit Einzelpersonen, Teams und Geschäftsleitungen durch (u. a. Resilienztraining); meine Spezialitäten sind: Analysen von (Arbeitsplatz-)Konflikten/(Cyber-)Mobbing und Stress in Teams/Betrie-ben; Moderation von Round-Table-Gesprächen zur konstruktiven Bewältigung von Arbeitsplatzkonflikten/(Cyber-) Mobbing; Wiedereingliederung am Arbeitsplatz; Begleitung von Teams/ Betrieben bei der Entwicklung/Umsetzung von BGF/BGM

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Organisations-Psychologie
• Organisationsentwicklung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung: Konfliktmanagement, Stressmanagement

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Stressabbau, Residenz-Training
• psychotherapeutische Behandlung
• Spezialität: STOPP MOBBING mit Analysen und Umsetzung von BGF-Massnahmen

D, E

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