Fachgebiet: Organisations-Psychologie

Seit 1995 führe ich system-/ressourcen- und lösungsorientierte Beratungen mit Einzelpersonen, Teams und Geschäftsleitungen durch (u. a. Resilienztraining); meine Spezialitäten sind: Analysen von (Arbeitsplatz-)Konflikten/(Cyber-)Mobbing und Stress in Teams/Betrie-ben; Moderation von Round-Table-Gesprächen zur konstruktiven Bewältigung von Arbeitsplatzkonflikten/(Cyber-) Mobbing; Wiedereingliederung am Arbeitsplatz; Begleitung von Teams/ Betrieben bei der Entwicklung/Umsetzung von BGF/BGM

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Organisations-Psychologie
• Organisationsentwicklung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung: Konfliktmanagement, Stressmanagement

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Stressabbau, Residenz-Training
• psychotherapeutische Behandlung
• Spezialität: STOPP MOBBING mit Analysen und Umsetzung von BGF-Massnahmen

D, E

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Ich berate seit 15 Jahren als Inhaberin der Fachstelle Mobbing und Belästigung sowohl Betroffene als auch Arbeitgeber in den beiden Fachgebieten. Meine Spezialitäten sind umfassenden Beratungen von Arbeitgebern sowie von Betroffenen bei Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sowie Expertisen, Schulungen und externe Vertrauensstelle für Mobbing und sexuelle Belästigung.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Jurist, Organisations-Psychologie
• Kommunikation
• besondere Aus- und Weiterbildung: systemisch-lösungsorientierte Beratung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyser
• Expertise
• Gutachten

D, F, E

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Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Begleitung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen / Organisationen in Change-Prozessen. Dabei geht es neben Sachthemen oft auch um die zwischenmenschliche Ebene (Zusammenarbeit im Team, Kommunikations- und Konfliktkultur).

Ich biete Organisationberatung und Mediation / Konfliktbearbeitung im beruflichen Umfeld für Wirtschaft, Arbeitswelt und öffentlichen Bereich. Daneben begleite ich Führungs- und Fachkräfte in Einzel- und Teamcoachings.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Mediation
• Konfliktberatung
• Kommunikation / interkulturelle Zusammenarbeit
• Organisationspsychologie
• Organisationsentwicklung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Konfliktmanagement
• Mediation
• Organisationsberatung
• Teamentwicklung
• Spezialität: interkulturelle Zusammenarbeit.

Ich verfüge über langjährige Führungserfahrung im internationalen Kontext sowie in der Zusammenarbeit in und mit interkulturellen Teams.

D, E, F, Sp

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Meine Schwerpunkte sind betriebliche Krisenintervention, Notfallpsychologie und Care Management. In meiner 15-jährigenTätigkeit als leitende Betriebspsychologin stand die fachliche und operative Fallarbeit von Persönlichkeits- und Diskriminierungsthemen am Arbeitsplatz an oberster Stelle. Seit drei Jahren arbeite ich in eigener Praxis und biete Dienstleistungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche an. Ebenso begleite ich Einzelpersonen psychotherapeutisch in unterschiedlichen Krisensituationen.

Spezialisiert bin ich auf das Thema Narzissmus und setzte mich ein für die Aufklärungsarbeit von narzisstischem Missbrauch und deren Folgeerscheinungen (Traumatisierungen durch emotionalen und physischen Missbrauch, häusliche Gewalt, Übergriffe, toxische Beziehungskonstellationen privat wie auch am Arbeitsplatz).

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Organisations-Psychologie
• Organisations-Entwicklung
• Supervision
• Expertin für Narzissmus, Mobbing, Stalking, etc

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Training
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Spezialität: Notfallpsychologie, Krisenintervention, Coaching zu Narzissmus und toxische Konfliktsituationen

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