Fachgebiet: Organisationsentwicklung

Konfliktberatung, Mobbing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Diskriminierungen stehen immer wieder im Zentrum meiner Arbeit. Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und HR-Fachpersonen in der Prävention, Intervention und Aufarbeitung von Integritätsverletzungen, verfasse Analysen, konzipiere und leite Trainings und Weiterbildungen für verschiedene Zielgruppen in Klein- und Grossgruppensettings, unterstütze den Aufbau einer respektvollen Umgangskultur oder begleite Konfliktklärungen.

Seit 19 Jahren führe ich ein Büro für Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Projekte und Weiterbildungen in Zürich.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:

• Organisations-Entwicklung

• Kommunikation

• Supervision

• Erwachsenenbildung

Wofür ich angefragt werden kann:

• Beratung

• Coaching

• Mediation

• Tranining

• Teamentwicklung

• Schulung generell

• Führungsschulung

• Teamschulung

• Einzelschulung

• Analyse, Expertise, Gutachten

• Prävention

• Intervention

• Schulung und Kulturentwicklung im Grossgruppenformat

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Langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen als Projektleiterin, interne Beraterin, Trainerin und Beauftragte für Chancengleichheit. 9 Jahre aktiv als Vizepräsidentin im Verwaltungsrat der grössten Schweizer Baugenossenschaft.
Die Schwerpunkte meiner Tätigkeit liegen in der Moderation von Konflikten, in der Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen, in der Führungskräfte-Entwicklung und dem Coaching von Einzelpersonen und Teams. Mitautorin des Buches „Mut zur Konfliktlösung“.


Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Organisations-Psychologie
• Organisationsentwicklung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung
• Supervision in der Mediation

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Training
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Moderation von Workshops

D

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Seit 1995 führe ich system-/ressourcen- und lösungsorientierte Beratungen mit Einzelpersonen, Teams und Geschäftsleitungen durch (u. a. Resilienztraining); meine Spezialitäten sind: Analysen von (Arbeitsplatz-)Konflikten/(Cyber-)Mobbing und Stress in Teams/Betrie-ben; Moderation von Round-Table-Gesprächen zur konstruktiven Bewältigung von Arbeitsplatzkonflikten/(Cyber-) Mobbing; Wiedereingliederung am Arbeitsplatz; Begleitung von Teams/ Betrieben bei der Entwicklung/Umsetzung von BGF/BGM

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Organisations-Psychologie
• Organisationsentwicklung
• Kommunikation
• Supervision
• Erwachsenenbildung
• Besondere Aus- Weiterbildung: Konfliktmanagement, Stressmanagement

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Stressabbau, Residenz-Training
• psychotherapeutische Behandlung
• Spezialität: STOPP MOBBING mit Analysen und Umsetzung von BGF-Massnahmen

D, E

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Als Mitinhaberin des 2002 von mir mitgegründeten Beratungsunternehmens bildbar – Mediation & Coaching stehen die Förderung von Konfliktlösungskompetenzen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur seit vielen Jahren im Zentrum meiner Tätigkeiten:
Ich unterstütze Einzelpersonen und Teams, Spannungen und Konflikte am Arbeitsplatz zu transformieren – in einem Coaching, einer Mediation oder einem Teamentwicklungsprozess. Ich berate Unternehmen und Institutionen bei der Förderung einer wertschätzenden, transparenten Unternehmenskultur und leite dazu Trainings und Projekte.

Welche Fachgebiete ich abdecke:
• Mediation
• Konfliktberatung
• Kommunikation
• Organisationsentwicklung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Mediation
• Training
• Teamentwicklung
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Projektleitung in Projekten zur Konfliktprävention und Förderung einer wertschätzenden
Unternehmenskultur
• Training in Gewaltfreier Kommunikation (GFK)
• Beratung und Schulung zur Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

D

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Langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von gewaltbetroffenen und traumatisierten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Seit 15 Jahren arbeite ich als selbständige Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin sowie als Erwachsenenbildnerin mit den Schwerpunkten Häusliche Gewalt, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Prävention sexueller Ausbeutung.
Ich begleite Institutionen bei der Entwicklung von innerbetrieblichen Schutzkonzepten (Präventions- und Interventionskonzepte bei sexueller Ausbeutung) sowie bei Aufbau- Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. In meiner Arbeit mit Teams und Führungskräften stehen immer wieder Themen wie Kommunikation, Rollen- und Konfliktklärung im Zentrum.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Sozialpädagogik
• Supervision
• Organisationsentwicklung
• Konfliktberatung
• Kommunikation
• Erwachsenenbildung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Supervision
• Teamentwicklung
• Konfliktklärung
• Erarbeitung von innerbetrieblichen Schutzkonzepten
• Organisationsentwicklung
• Erwachsenenbildung

D

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Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Begleitung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen / Organisationen in Change-Prozessen. Dabei geht es neben Sachthemen oft auch um die zwischenmenschliche Ebene (Zusammenarbeit im Team, Kommunikations- und Konfliktkultur).

Ich biete Organisationberatung und Mediation / Konfliktbearbeitung im beruflichen Umfeld für Wirtschaft, Arbeitswelt und öffentlichen Bereich. Daneben begleite ich Führungs- und Fachkräfte in Einzel- und Teamcoachings.

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Mediation
• Konfliktberatung
• Kommunikation / interkulturelle Zusammenarbeit
• Organisationspsychologie
• Organisationsentwicklung

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Konfliktmanagement
• Mediation
• Organisationsberatung
• Teamentwicklung
• Spezialität: interkulturelle Zusammenarbeit.

Ich verfüge über langjährige Führungserfahrung im internationalen Kontext sowie in der Zusammenarbeit in und mit interkulturellen Teams.

D, E, F, Sp

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Meine Schwerpunkte sind betriebliche Krisenintervention, Notfallpsychologie und Care Management. In meiner 15-jährigenTätigkeit als leitende Betriebspsychologin stand die fachliche und operative Fallarbeit von Persönlichkeits- und Diskriminierungsthemen am Arbeitsplatz an oberster Stelle. Seit drei Jahren arbeite ich in eigener Praxis und biete Dienstleistungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche an. Ebenso begleite ich Einzelpersonen psychotherapeutisch in unterschiedlichen Krisensituationen.

Spezialisiert bin ich auf das Thema Narzissmus und setzte mich ein für die Aufklärungsarbeit von narzisstischem Missbrauch und deren Folgeerscheinungen (Traumatisierungen durch emotionalen und physischen Missbrauch, häusliche Gewalt, Übergriffe, toxische Beziehungskonstellationen privat wie auch am Arbeitsplatz).

Welche/s Fachgebiet/e ich abdecke:
• Psychologie
• Organisations-Psychologie
• Organisations-Entwicklung
• Supervision
• Expertin für Narzissmus, Mobbing, Stalking, etc

Wofür ich angefragt werden kann:
• Beratung
• Coaching
• Training
• Schulung generell
• Führungsschulung
• Teamschulung
• Einzelschulung
• Analyse, Expertise, Gutachten
• Spezialität: Notfallpsychologie, Krisenintervention, Coaching zu Narzissmus und toxische Konfliktsituationen

D, E

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