Arbeitundkonflikt.ch
Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Diskriminierung, Mobbing, Stress – Verhaltensweisen, die zu Konflikten führen und die den Schutz der persönlichen Integrität Ihrer Mitarbeitenden erschweren oder gar verunmöglichen. Leider enden Konflikte am Arbeitsplatz häufig vor Arbeitsgericht. Das kann vermieden werden.
Als Führungskraft haben Sie gegenüber Ihren Mitarbeitenden eine Fürsorgepflicht, das heisst, Sie sind verantwortlich, die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeitenden zu achten und zu schützen. Doch bei Konflikten am Arbeitsplatz kann dies schwierig werden.
Wir unterstützen Sie in solchen Fällen.
Wir sind ein Pool von Expertinnen und Experten aus den Fachgebieten Recht/Compliance, Konfliktmanagement, Organisationsberatung, Psychologie, Kommunikation und Sozial-/Pädagogik.
Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie bei der Bearbeitung von Konflikten. Wir stehen Ihnen zur Seite, wenn’s darum geht, sozialen Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren, die Gesundheit und Gleichstellung zu fördern und damit Kosten zu sparen.
«Belästigung, Mobbing, Diskriminierung am Arbeitsplatz – wirksam vorbeugen und klug handeln!»
Der Expertenpool Arbeitundkonflikt.ch unterstützt Unternehmen und Betroffene in heiklen und oftmals überfordernden Situationen in den Bereichen Mobbing, sexuelle Belästigung, Whistleblowing, Diskriminierung, Burnout und Machtspiele. Ausserdem bietet er Fachunterstützung zum Schutz der Integrität am Arbeitsplatz.
Machtmissbrauch an der Universität Basel
Machtmissbrauch an der Universität Basel, der in Fällen sexueller Belästigung gipfelt, sowie der schwierige Weg der Opfer – darüber berichtete die Sendung «Kassensturz» Anfang November. Judith Wissmann Lukesch aus unserem Fachpersonpool wurde zum Vorgehen befragt. Die externe Untersuchung eines solchen Falls und klare, daraus abgeleitete Massnahmen sind dringend erforderlich und Teil der Fürsorgepflicht eines Unternehmens oder eine Institution. In solchen Fällen können die Expertinnen und Experten von Arbeit und Konflikt wertvolle Unterstützung bieten.
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12.11.2024
In unseren Seminaren arbeiten wir erfolgreich mit Kurzfilmen zu den Themen Mobbing, sexuelle Belästigung und Diskriminierung. Eben haben wir zwei neue Clips hinzugefügt – zu den Themen «Mitarbeiterin beschwert sich beim Vorgesetzten» und «Arzt wendet sich an HR-Leitung» – und all unsere Filme mit Untertiteln in Deutsch, Französisch und Englisch versehen.
Denn unsere Kunden wünschen mehrsprachige Seminare: Deshalb bieten wir unsere Workshops auch auf Französisch oder Englisch an.
Hier finden Sie mehr über die verschiedenen Formen von Konflikten. Wie erkennt man diese? Was zeichnet Verletzungen der persönlichen Integrität aus?
Sind Sie in der Unternehmensleitung, eine Führungskraft, im HR tätig oder ein Angehöriger und möchten wissen, was Sie unternehmen können?
Hier finden Sie diverse Instrumente für Prävention, Früherkennung, Intervention, Vor-/Nachsorge, Abklärungen und für die Evaluation.