Früherkennung

Unternehmen erhalten gezielte Massnahmen zur Früherkennung von Konflikten mit Eskalationspotential.

Checkliste erste Anzeichen Integritätsverletzung Für Führung, HR und Ansprechpersonen: was tun bei ersten Anzeichen von integritätsverletzendem Verhalten? 75 KB
Checkliste Handlungsschritte Vertrauensperson Für Vertrauens-, Ansprechpersonen und Mitarbeitenden-Beratungsstellen: Ihre Handlungspalette 78 KB
Merkblatt Funktionen und Verantwortlichkeiten Für alle betrieblichen Ebenen: Merkblatt zeigt Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten der verschiedenen Funktionen 61 KB
Raster_Lohndiskriminierung_AuK_.pdf 65 KB