Arbeitundkonflikt.ch
Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz
Donnerstag, 29.08.2024

Workshop für Führung, HR-Management, Beschwerdestellen

Belästigung, Mobbing, Diskriminierung am Arbeitsplatz – wirksam vorbeugen und klug handeln!

Zielpublikum

Management, Mitarbeitende aus Human Resources, Legal & Compliance, Beschwerde- und Anlaufstellen aus

  • kleinen, mittleren und grossen Unternehmen der Privatwirtschaft
  • Non-Profit-Organisationen und Bildungsinstitutionen
  • eidgenössischen, kantonalen und kommunalen Verwaltungen.

 

Ziele

Die Teilnehmenden des Workshops

  • wissen um ihre Verantwortung, Mitarbeitende vor sexueller Belästigung, Mobbing und Diskriminierung zu schützen.
  • können im beruflichen Alltag Grenzüberschreitungen, Respektlosigkeit oder Machtmissbrauch erkennen und klar unterscheiden, etwa zwischen Flirt und sexueller Belästigung oder zwischen Konflikt und Mobbing.
  • verfügen über ein Repertoire von konkreten und wirkungsvollen Präventionsmassnahmen.
  • kennen die rechtlich relevanten Grundlagen und die nötigen Interventionsschritte, um auch in heiklen Fällen korrekt, angemessen und empathisch auf den verschiedenen Ebenen (re-)agieren zu können. 

 

Methoden

Wir arbeiten mit realen Fällen aus Ihrem Alltag! Und mischen sie mit theoretischen und rechtlichen Inputs sowie mit Videoclips, die Szenen aus dem Arbeitsumfeld zeigen. Wir tauschen unsere Erfahrungen aus und bearbeiten konkrete Ereignisse in Rollenspielen und Plenumsdiskussionen. Durch die rege Interaktion mit den Teilnehmenden und unseren ExpertInnen profitieren Sie von verschiedenen Sichtweisen. 

Programm:

  • Sexuelle Belästigung, Mobbing, Diskriminierung, Verletzung der persönlichen Integrität – was versteht man darunter?
  • Folgen und Risiken für Betroffene und Betriebe
  • Fakten und Zahlen aus der Forschung
  • Rechtsgrundlagen. Beispiele für betriebliche Reglemente.
  • Intervention: Interne und externe Anlaufstellen, informelles oder formelles Verfahren
  • Kommunikation, Dokumentation und Datenschutz
  • Prävention und Früherkennung: Methoden und Praktiken zu Prävention, Intervention und Kommunikation

Arbeit & Konflikt:
Kompetent und praxisorientiert!

Oft fehlt die Erfahrung im Umgang mit Belästigungs- oder Mobbingvorwürfen: Wie wird man den gesetzlichen Anforderungen an die Fürsorgepflicht gerecht? Wie meistert man sachlich und menschlich einen konkreten Fall? Welche Methoden haben sich bewährt?

Wir geben Antworten auf diese Fragen! In unseren Workshops lernen Sie, schwierige Situationen am Arbeitsplatz professionell, führungssicher und entsprechend Ihrer Rolle zu meistern. Profitieren Sie von unserer zwanzigjährigen Erfahrung aus Beratung und Begleitung von Arbeitgebenden in Prävention und Intervention.

Allgemeine Informationen

Leitung

  • Bettina Kurz, Organisationsberaterin SAAP/bso, integress partners, Zürich
  • Weitere Expertinnen und Experten aus dem Netzwerk Arbeitundkonflikt.ch nach Bedarf

Kursort

Zürich (Details werden noch bekanntgegeben).

Kursdatum

  • Workshop August, Donnerstag, 29.08.2024

Der gleiche Workshop kann auch bei Ihnen im Unternehmen durchgeführt werden. Sprechen Sie uns an! Wir können die Themen entsprechend Ihren Wünschen anpassen.

Anmeldeschluss

31.07.2024, max. 20 Teilnehmende

Unterlagen

Handout wird an der Veranstaltung abgegeben.

Kosten

CHF 800.- inkl. Unterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung.