Workshop für Führung, HR-Management, Beschwerdestellen

Belästigung, Mobbing, Diskriminierung am Arbeitsplatz – wirksam vorbeugen und klug handeln!

Zielpublikum

Management, Mitarbeitende aus Human Resources, Legal & Compliance, Beschwerde- und Anlaufstellen aus

• kleinen, mittleren und grossen Unternehmen der Privatwirtschaft
• Non-Profit-Organisationen und Bildungsinstitutionen
• eidgenössischen, kantonalen und kommunalen Verwaltungen.

Ziele

Die Teilnehmenden des Workshops

• wissen um ihre Verantwortung, Mitarbeitende vor sexueller Belästigung, Mobbing und Diskriminierung zu schützen.
• können im beruflichen Alltag Grenzüberschreitungen, Respektlosigkeit oder Machtmissbrauch erkennen und klar unterscheiden, etwa zwischen Flirt und sexueller Belästigung oder zwischen Konflikt und Mobbing.
• verfügen über ein Repertoire von konkreten und wirkungsvollen Präventionsmassnahmen.
• kennen die rechtlich relevanten Grundlagen und die nötigen Interventionsschritte, um auch in heiklen Fällen korrekt, angemessen und empathisch auf den verschiedenen Ebenen (re-)agieren zu können. 

Methoden

Wir arbeiten mit realen Fällen aus Ihrem Alltag! Und mischen sie mit theoretischen und rechtlichen Inputs sowie mit Videoclips, die Szenen aus dem Arbeitsumfeld zeigen. Wir tauschen unsere Erfahrungen aus und bearbeiten konkrete Ereignisse in Rollenspielen und Plenumsdiskussionen. Durch die rege Interaktion mit den Teilnehmenden und unseren ExpertInnen profitieren Sie von verschiedenen Sichtweisen.