Programm:

• Was ist sexuelle Belästigung, Mobbing, Diskriminierung, Verletzung der persönlichen Integrität?
• Folgen und Risiken für Betroffene und Betriebe Fakten und Zahlen aus der Forschung:
  «Wer belästigt wen und wie?“»
• Was steht im Gesetz?
  Rechtsgrundlagen und betriebliche Reglemente
• Was tun?
  Interne/ externe Anlaufstellen
  Informelles/ formelles Verfahren
• Kommunikation von Fällen – wer wann was?
  Dokumentation und Datenschutz
• Prävention und Früherkennung
  best practice zu Prävention, Intervention und Kommunikation
  was können Sie in Ihrem Umfeld tun?

Credo von Arbeit und Konflikt

Kompetent und praxisorientiert! Die #MeToo-Debatte hat auch den Arbeitsplatz erreicht. Im Seminar geht es darum, schwierige Situationen kompetent, führungssicher und entsprechend Ihrer Rolle zu meistern. Die Erfahrung im Umgang mit Belästigungs- oder Mobbingvorwürfen fehlt oft: Wie wird man den gesetzlichen Anforderungen an die Fürsorgepflicht gerecht? Wie meistert man sachlich und menschlich richtig einen konkreten Fall? Welche best practice gibt es? Wieso sind diese Aufgaben so anspruchsvoll? Weil Menschen, deren Gefühle und Werte involviert sind. In unserem Seminar geben wir Antwort auf diese Fragen: Profitieren Sie von unserer zwanzigjährigen Erfahrung aus Beratung und Begleitung von Arbeitgebenden in Prävention und Intervention.